2015年優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設(shè)不再是夢(mèng)！

我們懷舊，但我們也迎新，在新的一年里，我們有對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設(shè)有個(gè)更好的追求，起碼是比2014更上一層樓的。那么如何來(lái)構(gòu)建一個(gè)優(yōu)秀的網(wǎng)站呢？周星馳講過(guò)一句名言，說(shuō)：“人沒(méi)有夢(mèng)想，和咸魚(yú)有什么差別”。此言沒(méi)錯(cuò)，但如今，除了擁有夢(mèng)想之外，我們更有實(shí)際的行動(dòng)，不能只停留在夢(mèng)想的階段，要勇于實(shí)現(xiàn)才是真的好！如何讓2015年優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設(shè)不再是夢(mèng)？

1、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)的搭建

目標(biāo)是成功的燈塔，而企業(yè)的團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)則是目標(biāo)的階梯，讓他們朝著共同的目標(biāo)一步步的往上爬，一步步的去實(shí)現(xiàn)。那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該由哪些人員去組成呢?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、推廣人員、SEO專(zhuān)員、網(wǎng)絡(luò)編輯、美工以及客服，網(wǎng)站建設(shè)沒(méi)有執(zhí)行，一切就等于零。

在緊張的階段中，如果企業(yè)沒(méi)有這么多人才怎么辦? 東莞民網(wǎng)告訴你，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人必須要重視和你一起打江山，闖世界的伙伴們，沒(méi)有他們，就沒(méi)有今天的你，他們可以與企業(yè)同生共死，對(duì)企業(yè)的了解，最清楚的莫過(guò)于他們，企業(yè)可以先從他們開(kāi)始分配，再去解決招人才的困難。營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設(shè)不是計(jì)劃出來(lái)的，而是立刻、馬上去做出來(lái)的，企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)要有至少是二流的策略加上一流的執(zhí)行，而這一流的執(zhí)行靠的就是你的團(tuán)隊(duì)!

2、檢查工具的使用

營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設(shè)，離不開(kāi)數(shù)據(jù)的檢查，這里所說(shuō)的數(shù)據(jù)，包含有銷(xiāo)售流程優(yōu)化過(guò)程中需要的數(shù)據(jù)、定位的準(zhǔn)確性、網(wǎng)站轉(zhuǎn)化率提升所需的數(shù)據(jù)、企業(yè)日常的決策需要的數(shù)據(jù)、分析用戶(hù)需求的數(shù)據(jù)以及投入回報(bào)的數(shù)據(jù)，企業(yè)如何獲得這些數(shù)據(jù)呢? 東莞民網(wǎng)推薦免費(fèi)的CNZZ站長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)工具和百度統(tǒng)計(jì)工具。

除了以上這些數(shù)據(jù)，企業(yè)需要做的還有員工的績(jī)效考核，每一個(gè)崗位都有自己的標(biāo)準(zhǔn)和流程，通過(guò)對(duì)過(guò)程的管理去實(shí)現(xiàn)每個(gè)崗位目標(biāo)的達(dá)成，通過(guò)績(jī)效考核的設(shè)置，可以不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展。今天的生活是昨天創(chuàng)造的，要想明天繼續(xù)美好，企業(yè)還需要對(duì)員工進(jìn)行不斷的勉勵(lì)，對(duì)員工持有一顆關(guān)懷和鼓勵(lì)的心，支持他們的工作，關(guān)心他們的工作進(jìn)度，共同討論如何解決當(dāng)天遇到的問(wèn)題，有表現(xiàn)優(yōu)秀的員工需要分享，讓大家一起互相學(xué)習(xí)，為員工提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境，那么，在2015年里面，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設(shè)不再是夢(mèng)！

記住以下這句話：領(lǐng)導(dǎo)人掌握的是方向，在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設(shè)開(kāi)展過(guò)程中，需要全程參與，員工是為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的核心人員。運(yùn)營(yíng)就是以目標(biāo)為導(dǎo)向的過(guò)程管理，員工通過(guò)企業(yè)的過(guò)程管理得到不斷的訓(xùn)練和提升，從而對(duì)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行檢驗(yàn)、改進(jìn)和保證正常的運(yùn)作，讓員工和企業(yè)一起成長(zhǎng)，一起發(fā)展，實(shí)現(xiàn)勝利。

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